abuild就活の内定率は？無料カウンセリングはこちら

大手に行ける戦略就活塾のabuild就活の内定率は？
※内定率98.2%
※受講生1,500人突破

abuild就活では、圧倒的なカリキュラムとサポート体制
有料サービスだからこそ提供できる、質の高いカリキュラムとサポート体制が整っています。参加者は外資系企業、コンサルティングファーム、商社など、多くのトップ企業からの内定実績を持つプログラムに参加することができます。

経験豊富なコーチ陣
Abuild就活には、実際にトップ企業で働いている社会人コーチが200名以上在籍しており、マンツーマンでの就活対策が可能です。このため、個別のニーズに応じた具体的なアドバイスが受けられます。

豊富なカウンセリング実績
累計カウンセリング参加者数は8,000名以上。多くの学生がこのプログラムを通じて自信を持って就活に臨んでいます。また、ほぼ全てのサービスをオンラインで提供しているため、全国どこからでも参加可能です。さらに、定期的にオフラインイベントも開催されています。

幅広い受講者層
受講者の6割が早慶やMARCHレベル以上の大学に在籍していますが、学歴に関係なく中堅私立大学から外資系トップ企業への内定実績も多数あります。学歴に関係なく、実力で勝負したい方にも最適な環境が整っています。

料金はどれくらいですか？
料金に関しては、無料カウンセリングの際に詳しくご案内しております。就職活動の進行状況や必要な対策に応じて、プランの内容や期間が異なるため、その方に最適なプランを提案しています。私たちは業界の相場よりもリーズナブルな価格設定を心がけており、少しでも負担を軽減するために企業努力を続けています。また、内定保証制度を設けており、条件を満たした場合には全額返金する保証もあります。さらに、カリキュラムの途中で追加料金が発生することはありませんので、安心してご利用いただけます。

大学やアルバイトが忙しく、時間が取れるか不安です。
忙しい学生や時間に余裕のない方にも対応できるサポート体制を整えています。専任コーチと連携しながらスケジュール管理をサポートし、柔軟に対応しています。例えば、大学院生や薬学部の5年生など研究に忙しい方、強豪体育会のキャプテンなど部活動に専念する方、一人暮らしでアルバイトに励む方など、多くの方々が時間管理のサポートを受けて内定を勝ち取ってきました。これまでの実績からも、忙しい方々にこそ最適なサポートが提供できることを確信しています。

面接対策はどんなことをしますか？
面接対策は、専任コーチとの毎週のマンツーマン面談や、受講生限定のオンライン面接対策イベントを通じて行います。100問以上の口頭試問に対応するためのテキストも用意しており、あらゆる質問に一貫性を持って回答できるよう徹底した自己分析と業界・企業研究を行います。単に質問に答えるだけでなく、過去、現在、未来の自分と向き合い、ビジネス的な視点で企業を理解することを重視しています。この徹底した準備を通じて、内定を獲得するための高い評価を得ることを目指します。

カウンセリングで準備すべきものはありますか？
特に準備するものはありません。カウンセリングでは、リラックスした環境でお話しできることを重視しています。自由な服装でお越しいただき、気軽にご参加ください。皆様が話しやすい場を作ることを心がけています。

カリキュラムの効果が出ず、内定が取れなかった場合はどうなりますか？
内定保証制度があります。当社のカリキュラムを修了し、真剣に就活に取り組んだにもかかわらず内定が得られなかった場合は、全額返金をお約束しています。詳細な条件については、説明会の際にご案内しておりますので、気になる方はお問い合わせください。皆様が安心して就活に取り組めるよう、全力でサポートいたします。

大学生（特に大学3年生、26卒）がメインターゲット

・外資系企業やコンサルティングファーム、商社など、トップ企業を目指している方。

・インターン対策がまだ進んでいない方。

・就活を頑張りたいけど、やり方がわからない方。

・一人で就活しようとしたけれど、うまくいかない、自信が持てない方。

・学歴に関係なく、トップ企業へのジャンプアップ内定を目指したい方。

・自己分析、エントリーシート、面接などに不安がある方。

・自分に合った仕事や企業がわからない方。

・ケース面接やフェルミ推定対策をしたい方。

・本気で就活に取り組む環境を求めている方。

・就職活動を通じて成長したい方。

Abuild就活は、これらのニーズに応じた具体的なアドバイスやサポートを提供し、多くの学生が自信を持って就活に臨めるよう支援しています。

就職活動、略して「就活」は、多くの学生にとって初めての本格的な社会への第一歩です。この過程で重要なポイントを押さえることで、成功への道が開けます。以下では、初心者でも理解できるように、就活で特に重要なことをいくつか紹介します。

1. 自己分析を徹底する
まずは自己分析です。自己分析とは、自分の強みや弱み、興味関心、価値観を明確にすることです。これを行うことで、自分に合った企業や職種を見つけやすくなります。例えば、「自分はどんな時にやりがいを感じるのか」や「どんな環境で働きたいのか」といった質問に答えてみましょう。これを深掘りしていくことで、自分の本当の姿が見えてきます。

2. 企業研究を行う
次に重要なのは企業研究です。企業研究とは、志望する企業の情報を詳しく調べることです。企業のホームページやニュース記事、採用情報などをチェックしましょう。企業の理念やビジョン、具体的な仕事内容、求められるスキルなどを理解することが重要です。例えば、「この企業はどんな製品やサービスを提供しているのか」や「どんな人材を求めているのか」といった点を調べてみましょう。

3. エントリーシート（ES）をしっかり書く
エントリーシート（ES）は、多くの企業が採用の初期段階で提出を求める書類です。自己PRや志望動機などを書くことが一般的です。ここで大切なのは、自分の強みや経験を具体的に述べることです。例えば、「大学時代に取り組んだプロジェクトでリーダーを務め、チームをまとめる経験をした」など、具体的なエピソードを交えて書くと、説得力が増します。

4. 面接対策を万全にする
面接は、企業があなたを直接知る機会です。面接では、自己紹介や志望動機、過去の経験について質問されることが多いです。これに対して、しっかりと準備しておくことが大切です。例えば、友人や家族に協力してもらい、模擬面接を行うと良いでしょう。実際に声に出して練習することで、自信を持って面接に臨むことができます。

5. スケジュール管理を徹底する
就活は時間がかかる作業です。企業ごとに応募締切や面接日程が異なるため、スケジュール管理が非常に重要です。カレンダーアプリや手帳を使って、応募締切や面接日をしっかりと管理しましょう。また、自己分析や企業研究、ES作成、面接対策など、やるべきことをリストアップして計画的に進めることが大切です。

6. フィードバックを活用する
就活は一人で行うものではありません。キャリアセンターのスタッフや先輩、友人などからフィードバックをもらうことが大切です。例えば、ESや面接の内容を見てもらい、改善点を指摘してもらうと良いでしょう。客観的な意見をもらうことで、自分では気づかなかった課題に気づくことができます。

就活で重要なことは、自己分析、企業研究、エントリーシート作成、面接対策、スケジュール管理、フィードバックの活用です。これらをしっかりと行うことで、自分に合った企業に出会い、内定を勝ち取ることができます。就活は大変な作業ですが、一歩一歩着実に進めていくことで、必ず成功につながります。頑張ってください！